久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情

但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

比較了一下多家旅館跟飯店後來發現恩斯特怡東飯店 (Excelsior Hotel Ernst)

真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

恩斯特怡東飯店 (Excelsior Hotel Ernst) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 恩斯特怡東飯店 (Excelsior Hotel Ernst) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息描述:



關於恩斯特怡東飯店





訂房優惠




簡介









在2014年重新進行了裝修後,無論是來科隆出差還是休閒旅遊,您都可在恩斯特怡東飯店得到滿意的服務。 離市中心僅有0km,遊客可以盡情領略市區內的迷人風景。 這家現代化飯店比鄰Kreuzblume, Cologne Bus Tours, Cologne Central Station等熱門景點。

恩斯特怡東飯店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施,確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 為了給客人提供更舒適和更便利的服務,飯店配備了所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 24小時送餐服務, 快速入住/退房服務, 可寄放行李。

所有客房都有提供周到的設施,以確保無與倫比的舒適感。 健身房, 桑拿三溫暖, 蒸氣室能讓您玩足一整天,開心一整天。 恩斯特怡東飯店是來科隆探索城市魅力,放鬆身心的理想住處。







全部展開







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服務設施摘要











網路服務









  • 所有房型皆附免費WiFi







  • 公共區域WiFi









交通服務/設施









休閒娛樂設施









  • 健身房







  • 桑拿三溫暖







  • 旅遊行程







  • 蒸氣室









餐飲服務









  • 24小時送餐服務







  • 送餐服務







  • 餐廳







  • 酒吧









接待、服務與便利設施









孩童專屬









  • 保母/托兒服務







  • 家庭房









Languages Spoken









  • 英語







  • 阿拉伯語







  • 法語







  • 德語







  • 義大利語

    精美






  • 西班牙語







  • 土耳其語













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預訂與入住須知【必讀】











城市稅:根據稅法,城市稅不包含在訂房費用中,以旅遊為目的之旅客須於入住時繳交城市稅(商務旅客無需繳交)。





孩童收費標準&加床規定













孩童0-4歲



在不加床之情況下可免費與大人同住。









  • 提醒您: 加床規定依房型而異,請以各房型的「房型說明」為準。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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實用入住資訊











上網收費: 0 EUR





停車費(單日): 27 EUR





到達機場時間(分鐘): 15





客房室內電壓: 220





客房總數: 140





早餐收費(適用未附早餐房價): 32 EUR





最早可辦理入住的時間: 03:00 PM





最近裝修年份: 2014





最遲可辦理退房的時間: 01:00 PM





樓層總數: 6





機場接送服務價格: 65 EUR





禁煙房/禁煙樓層: YES





距離市中心: 0km





距離機場: 15km





酒吧總數: 1





開業年份: 1863





餐廳總數: 2



度假聖地旅館





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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者程啟峰高雄1日電)勞工7休1爭議不休,有餐飲業者半年前就對員工實施週休2日,展現經營智慧,打造勞資雙贏的幸福企業,業者認為,勞資相處融洽有如一家人,有助企業永續經營及公司的穩定。

捷利國際餐飲公司董事長盧明志近年代理日本牛角、太盛16烏龍麵等餐飲,並陸續在台展店,旗下兩家品牌今天同時在昔日大統百貨開張,以「一店兩吃」形態吸引消費者上門。

盧明志出席開幕典禮表示,經營理念是為打造幸福企業,為讓員工願意以公司為家,有歸屬感,他不怕吃虧,不但起薪比同業高,且半年前就實施週休2日,因此他的員工離職率很低,公司經營也因此相對穩定。

他說,實施週休2日初期確實會有「陣痛期」,但幾經勞資雙方磨合適應,如今都沒什麼影響,反而因員工的工作效率提升,營收業績不減反增。

「我旗下的員工不僅幸福指數高,也被人羨慕」,盧明志認為,員工是企業的資產,也是需要投資的,不僅可收到工作效率及向心力的回饋,有時也可吸引到「同業的千里馬帶槍來投靠」,老闆對員工好是不會吃虧的。1050801

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